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2016/07/24 [Sun]

【新卒採用】人事担当者川柳

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2017年卒の新卒採用に苦戦している企業様が増えています。


ディスコの2017年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2016年7月調査>
によると、選考を終了している企業の割合は21.3%、採用予定人数の充足率は59.4%と
多くの企業でまだまだ積極的な採用活動が続いていることが分かりますね。


その中でも「とても良くわかる」「共感できる」と人事担当者の方の間で
話題を呼んでいるのが『人事担当者川柳』です。


その中から、いくつかをご紹介します。




ゆとり世代
採用側に
ゆとりなし




説明会
当日参加は
人事のみ




オワハラを
遠慮しすぎて
キープされ




あくまでも
第一志望は
大手です




ラブキャリアでも2017年卒の秋採用を行う予定ですので、
改めてこちらのブログで報告させていただきます。


【参考データ】
株式会社ディスコ
▼2017年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査<2016年7月調査>
http://www.disc.co.jp/uploads/2016/07/2016kigyou-report7.pdf

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